Gewusst wie: Teamtraining
Die Rollen im Team sind geklärt, Konflikte gibt es auch selten, die Typen im Team passen zusammen. Das Team hat seine Identität gefunden, arbeitet mit Toleranz und wertschätzend miteinander, jeder fühlt sich dem Team zugehörig, nur der Erfolg ist noch nicht sichtbar. Nach der Teamentwicklung oder einem Teamcoaching kann es sein, dass bestimmte Fähigkeiten im Team fehlen, um erfolgreich sein zu können. Die fehlenden Fähigkeiten und Fertigkeiten können in Teamtrainings erworben werden. Unser Teamtraining betrifft die zwischenmenschlichen Bereich, den Umgang mit sich selbst und den anderen Teammitgliedern. Wir gehen dabei von Selbstführungsfähigkeiten aus, die wiederum Auswirkungen auf das Miteinander des Teams haben.
Häufige Themen im Teamtraining sind:
- Wie führe ich kritische Gespräche mit meinen Kollegen?
- Welche Ansprache brauchen die unterschiedlichen Typen im Team damit sie nicht eingeschnappt sind oder sich verweigern?
- Wie können Unstimmigkeiten angesprochen und geklärt werden?
- Wie reguliere ich mich selbst in Stresssituationen und stressigen Phasen?
- Wie baue ich meine Selbstführungskompetenzen aus?
- Wie bringe ich mich mit welcher Kommunikationsform zielführend in das Team ein?
- Feedback geben und nehmen
- Dos und don´ts in der Kommunikation
- Präsentation und Selbstpräsentation
Welchen Nutzen hat unser Teamtraining?
- Die Kommunikation ist offen und zielführend,
- Ängste, Fehler zu machen, werden abgebaut,
- eine Kultur im Umgang miteinander wird installiert,
- Kreativprozesse werden angekurbelt,
- Zufriedenheit unter den Teammitarbeitern wird weiter gestärkt,
- Teamergebnisse werden gesteigert.
Unsere Teamtrainings sind stets individuell und basieren auf einer ausführlichen Auftragsklärung. Auch bei Standardthemenfeldern, wie z.B. „Kommunikation“ oder „Konflikt“, schneidern wir die Inhalte auf Sie und Ihre Organisation zu und arbeiten mit Beispielen aus Ihrem Branchenalltag.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Das Vorgespräch ist selbstverständlich kostenlos!