Wo Menschen aufeinandertreffen gibt es Konflikte. In der Berufswelt wie im Privaten. Sie sind Ausdruck unterschiedlicher Bedürfnisse und eine wichtige Form der Auseinandersetzung.
Wir vermitteln einen konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Klären, worum es (wirklich) geht
- Gemeinsame Lösungsmöglichkeiten finden
- Emotionale Verletzungen vermeiden.
…damit die Auseinandersetzung konstruktiv ist.
Weitere Themen sind
- Konfliktprävention im Unternehmen
- Umgang mit dem eigenem Konfliktstil
- Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Je nach Anlass unterstützen wir Sie durch Beratung, Moderation, Mediation, Coaching oder ein Konflikttraining.
Unsere Konfliktberatung führt dazu, dass Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Konflikten erweitern, so dass Sie in der Lage sind, zu entscheiden, welches Vorgehen in welchem Konfliktfall sinnvoll ist. Dabei verwenden wir Methoden der Wirtschaftsmediation und des Konfliktcoachings.
Falls Sie Konflikte nicht selbst bearbeiten wollen, unterstützen wir Sie mit Konfliktmoderation oder Mediation.