Führungskräfte werden nicht als solche geboren. Und oft ist die fachliche Kompetenz entscheidend für die Besetzung einer Führungsposition.
Die gute Nachricht ist: Führung lässt sich erlernen.
Wir trainieren Sie in klassischen Führungskompetenzen, wie z.B.:
- Gesprächsführung
- Entscheidungsfindung
- richtig delegieren
- Mitarbeitermotivation
- Teamführung
- Verhandlungsführung
- Konfliktmanagement
sowie in Ihrem Selbstmanagement, das Grundlage ist für eine erfolgreiche Führungsarbeit mit Themen wie
- werteorientierter Führung,
- Zeit- und Stressmanagement,
- Ziel- und Prioritätenmanagement.
Dabei stehen Führungstechniken und die innere Haltung der Führungskraft im Fokus.
Ob Führungsnachwuchs oder GeschäftsführerIn, wir unterstützen Sie mit Coaching, Beratung und Training.