Führungskräfte werden nicht als solche geboren. Und oft ist die fachliche Kompetenz entscheidend für die Besetzung einer Führungsposition.

Die gute Nachricht ist: Führung lässt sich erlernen.

Wir trainieren Sie in klassischen Führungskompetenzen, wie z.B.:

• Gesprächsführung
• Entscheidungsfindung
• richtig delegieren
• Mitarbeitermotivation
• Teamführung
• Verhandlungsführung
• Konfliktmanagement

sowie in Ihrem Selbstmanagement, das Grundlage ist für eine erfolgreiche Führungsarbeit mit Themen wie

• werteorientierter Führung,
• Zeit- und Stressmanagement,
• Ziel- und Prioritätenmanagement.

Dabei stehen Führungstechniken und die innere Haltung der Führungskraft im Fokus.

Ob Führungsnachwuchs oder GeschäftsführerIn, wir unterstützen Sie mit Coaching, Beratung und Training.