Zukunftskompetenzen sind solche Kompetenzen, die angesichts von Globalisierung, demographischem Wandel und Automatisierung zukünftig neben den klassischen wissens- und logikorientierten Fähigkeiten die entscheidende Rolle spielen werden. Stellen Sie sich vor, dass zukünftige Manager etwas von einem Künstler haben werden. Beispiele für Zukunftskompetenzen sind: Kreativität, Flexibilität, Offenheit, Empathie, Mustererkennung.