Business Coaching

Als Business Coaching werden alle Coachings, die das berufliche Umfeld betreffen, bezeichnet. Das Business Coaching wird in der Regel als Einzelcoaching im face to face Coaching und/oder ergänzend am Telefon als Telefoncoaching durchgeführt. Die mentalenz Coachings finden wahlweise in unseren Räumlichkeiten in Hamburg am Ballindamm oder in Hamburg Nord statt. Business Coaching wird häufig von Fach- und Führungskräften in Anspruch genommen.

Anliegen im Business Coaching sind häufig

  • Erarbeitung von Lang-, Mittel- und Kurzfristzielen,
  • Optimierung der Führungskompetenzen,
  • Visions und Missionsentwicklung,
  • Entwicklung von nachhaltigen und stimmigen Strategien,
  • Konflikte, ihre Klärung oder Lösung
  • Veränderungsprozesse mit möglichst geringen Reibungsverlusten umsetzen,
  • Nachfolgeregelungen erfolgreich vorbereiten und umsetzen,
  • Umstrukturierungen planen und realisieren,
  • Austausch auf Augenhöhe mit dem Coach als neutralen Gesprächspartner,
  • die eigene Kommunikation in Verhandlungen, Mitarbeiter-, Vorgesetzten-, Kritik- und Feedbackgesprächen zu verbessern.

Im Business Coaching fungiert der Coach in erster Linie als Sparringspartner und Prozessbegleiter. Erst im zweiten Schritt bringt er u.U. sein Expertenwissen ein. Mit Methodenkompetenz sorgt er dafür, dass neue Ideen entwickelt werden. Diese Kreativprozesse werden schriftlich festgehalten, strukturiert und für strategische Entwicklungsprozesse genutzt. Häufig sind es Kleinigkeiten, die zum Vorschein kommen und eine große Wirkung haben. Wir arbeiten so, dass Stimmigkeit in Entscheidungen und in Umsetzungsmassnahmen entsteht. In Einzelfällen agieren wir Business Coaches auch einmal nur als Fragensteller und Zuhörer. So löst sich manches Mal eine Betriebsblindheit auf oder die Lösungsidee stellt sich beim Klienten wie von selbst ein.

Spezialformen des Business Coaching sind Führungskräfte-Coaching oder Teamleitercoaching. Auch hier liegen die Schwerpunkte auf den vom Kunden gewünschten Themenfeldern.

Business Coaching kann zudem auch ein Element einer Prozessbegleitung im Rahmen einer Organisationsentwicklung sein. Wie wir für Sie tätig werden können, hängt von einer gründlichen Auftragsklärung ab. Da Coaching ein auf Vertrauen aufgebauter Prozess ist, klären wir mit Ihnen gemeinsam, ob wir zusammenpassen, ob „der Nasenfaktor“ stimmt und wir das Know how haben, das Sie benötigen. Das Vorgespräch ist für den Auftraggeber kostenlos. In Hamburg führen wir das Gespräch gerne persönlich, außerhalb von Hamburg kann ein Erstgespräch auch telefonisch erfolgen. Weitere Informationen finden Sie auch unter Coaching in Organsationen